Når foreldre tar grep om situasjonen
I dag ble jeg tipset om en artikkel som jeg syntes var virkelig fin.
Som mor til barn litt utenom det vanlige vet jeg jo at en av de tingene man gjerne bekymrer seg over når man får diagnosen med tilhørende fremtidsutsikter presentert, er nettopp barnets fremtid. Som forelder ønsker man seg jo en god fremtid for barna. Med jobb, nettverk, kanskje også familie…
Og selv har jeg jo også vært litt opptatt av at man ikke bare skal se det negative ved barn som ikke er helt A4.
Thorkil Sonne er en av de som har valgt å tenke litt alternativt og, ikke minst, kreativt i forhold til slikt. Da sønnen hans fikk en diagnose innenfor autismespekteret i 2005 gjorde han noe i forhold til fremtidsutsiktene. Ikke bare for sitt eget barn, men også for andre.
Han startet firmaet Specialisterne, et datafirma som jobber med å teste programvare og ansetter personer med diagnose innenfor autismespekteret, tilrettelegger for at de kan gjøre en god jobb og rett og slett gjør en stor forskjell i manges liv.
Fra nettsiden deres:
- Vidste du, at op til én procent af befolkningen lever op til kravene for at opnå en diagnose indenfor autismespektret?
- Vidste du, at mange med autismespektrumsforstyrrelser ikke får den støtte de har brug for på grund af manglende viden i samfundet?
- Vidste du, at erhvervslivet oplever et stigende behov for løsning af specialistopgaver?
- Vidste du, at personer med autisme fra naturens hånd er specialister og dermed et glimrende supplement til erhvervslivets generalister?
Nå har dette firmaet også funnet en måte som vil hjelpe de ansatte med å ikke bare gjøre jobben, men også bli sertifisert.
Mennesker som lider av autisme får sjelden gjennomført en eksamen. Problemet er ikke at de ikke kan stoffet, men at de rett og slett ikke takler selve eksamensituasjonen.
Dermed er sertifisering av kunnskapene nesten uforenlig med handikappet. Som følge av det blir det mye vanskeligere å få tak i en passende jobb.
Et dansk selskap, Specialisterne, har tenkt å gjøre noe med problemstillingen, skriver Computerworld Danmark. Selskapet ansetter folk som ikke lett får jobb andre plasser. Av selskapets 50 ansatte har tre av fire autistiske problemer.
Dette tror jeg kan bli en stor fordel for både de ansatte i selskapet og samfunnet forøvrig. Snakk om å gjøre det beste utav en situasjon og la menneskers evner komme til sin rett til tross for funksjonshemminger.
Og det som skulle til var en engasjert forelder til et barn med særskilte behov.
Innlegg som kanskje ligner:
- Når et barn blir sin diagnose
- Når bloggen blir et problem – for andre
- Temple Grandin
- “Ditt barn mobber mitt barn”
- Anbefaling: Rettighetssenteret
Likte du innlegget? Hvorfor ikke legge igjen en kommentar under og fortsette diskusjonen der, eller abonnere på min rss feed. Du kan også motta nye innlegg direkte til din e-postadresse. For å lese denne bloggens beste innlegg, kan du klikke her.
